El Gobierno de Panamá puso en marcha la Ley de Pasantías, que permitirá a jóvenes de 18 a 25 años adquirir experiencia laboral en empresas privadas.
La iniciativa busca facilitar el tránsito de los participantes hacia el empleo formal. Además, establece condiciones económicas y de protección durante el período de formación.
Empresas asumirán el costo de las prácticas
La Ley 513 del 20 de marzo de 2026 establece una remuneración mensual de $450 para los pasantes.
Las empresas también deberán cubrir un seguro privado para los participantes. Ambos beneficios estarán a cargo del sector privado y no supondrán una inversión para el Estado.
El presidente José Raúl Mulino encabezó el acto de lanzamiento junto con la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño.
También participó Aurelio Barría Pino, presidente de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá.
Durante el acto, los primeros jóvenes firmaron acuerdos de pasantía con empresas del sector productivo.
Presidente José Raúl Mulino anuncia reglamentación de la Ley de Pasantías para jóvenes entre 18 y 25 años, y responde a quienes lo cuestionan por decir que su administración es “pro empresa privada”. Vía: Vivian Jiménez pic.twitter.com/oM0DGGfSo2
— PanamáAmérica (@PanamaAmerica) September 8, 2026
Trabajo supervisará las condiciones del programa
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral supervisará el cumplimiento de las reglas establecidas por la nueva legislación.
Además, esa institución presentó una plataforma para registrar a jóvenes y empresas interesadas. La herramienta permitirá incorporar participantes y dar seguimiento a las condiciones de cada pasantía.
De esta forma, el programa busca ordenar el vínculo entre estudiantes o jóvenes y empresas durante su experiencia práctica.
La iniciativa apunta a reducir una barrera para los jóvenes
La falta de experiencia representa una de las dificultades para quienes buscan su primer empleo. La nueva modalidad busca atender ese obstáculo mediante experiencia directa en empresas.
Durante las pasantías, los participantes podrán desarrollar competencias y conocer los procesos del sector productivo.
A la vez, las empresas podrán identificar talento joven y formar perfiles según sus necesidades laborales.
El presidente de la Cámara de Comercio invitó a más compañías a incorporarse al programa. Según señaló, ya existen empresas que avanzan en la incorporación de pasantes.
La implementación de la ley establece así una colaboración entre el Gobierno y el sector privado para ampliar las oportunidades laborales de los jóvenes panameños.
