La mitad de los empresarios consultados en 5 capitales centroamericanas tiene dificultades para atraer o retener personal debido a la movilidad y la ubicación de sus negocios. Así lo recoge un estudio de la Federación de Cámaras de Comercio del Istmo Centroamericano (Fecamco), presentado en Panamá.
La mitad de los trabajadores encuestados dedica más de 2 horas diarias a ir y volver del empleo. Dentro de ese grupo, el 60 % acumula 3 horas o más de traslado. El desgaste alcanza la vida fuera del trabajo: 7 de cada 10 reportaron afectaciones moderadas o elevadas en su tiempo familiar, personal o de descanso.
Para recorridos laborales superiores a 10 kilómetros, el traslado diario alcanza 3 horas y 10 minutos en Ciudad de Guatemala, 2 horas y 20 minutos en Ciudad de Panamá y 2 horas y 10 minutos en San Salvador. Las cifras corresponden a la suma de los viajes de ida y regreso.
La distancia también pesa al evaluar una oferta: el 60% de los empleados consultados considera que la ubicación influye en su decisión de aceptar o mantener un puesto. Entre los universitarios encuestados, el 76% identifica el tiempo de viaje como uno de los criterios para elegir una futura oportunidad laboral.
En El Salvador, la presidenta de Camarasal, Leticia Escobar, señaló que algunas empresas han perdido empleados que encontraron opciones cerca de casa o para trabajar desde el hogar. Advirtió que reemplazar a personal experimentado obliga a invertir nuevamente en capacitación y puede afectar la calidad del servicio a los clientes.
La congestión también encarece el abastecimiento de los negocios. El 76 % de los empresarios reportó afectaciones moderadas o significativas en logística, distribución o suministro, con un aumento estimado del 10% en los costos logísticos. Las demoras reducen las entregas posibles por jornada y elevan los gastos de combustible, transporte y horas extraordinarias.
Como respuesta, el 56% de las empresas encuestadas aplica horarios flexibles y el 42 % ofrece teletrabajo, aunque el comercio y la industria tienen menos margen para reducir la presencialidad. Fecamco propuso crear un Consejo Regional de Movilidad y Logística para coordinar medidas entre autoridades y empresas, además de mejorar el transporte colectivo.
