Aprueban un aumento entre 5.5 % y 7 % del salario mínimo en Honduras para 2024 y 2025

El ajuste contempla una retroactividad para que se aplique a partir del salario mínimo de enero de 2024.

El sector empleador, obrero y gobierno acordaron este lunes un incremento al salario mínimo de Honduras, que oscila entre un 5.5 % y un 7 % para 2024 y 2025.

El acuerdo tomó forma después de 2 reuniones en una comitiva tripartita, liderada por la secretaria de Trabajo y Seguridad Social, Sarahí Cerna, con representantes del sector empleador y de la clase trabajadora. El ajuste incluye una retroactividad para que se aplique a partir de enero de 2024, por lo cual las empresas tendrán que abonar a sus colaboradores la suma diferida a más tardar el 30 de abril del presente año.

El ajuste es escalonado según el tamaño de las empresas. De esa manera, las firmas que tengan de uno a 10 trabajadores tendrán que aplicar un aumento al salario mínimo de un 5.50 %, al igual que las que estén formadas por una planilla de 11 a 50 empleados, de un 5.50 %.

Las empresas con 51 a 100 trabajadores aplicarán un aumento salarial de un 6.5 %, mientras que las compañías con 151 empleadores en adelante deben elevar el salario mínimo en 7 %.

El aumento al salario mínimo oscila entre 450 y 1,070 lempiras (de $18.2 a $43.4), explicó Cerna.

Para la industria de la maquila, la comisión acordó un aumento salarial de un 6.5 % para 2024, un 7.5 % en 2025 y un 8 % para 2026.

“Como sector empleador somos conscientes que la mejor forma de planificar es cuando se tiene certeza de los cambios presupuestarios que se dan en las finanzas de las empresas, es por ello que seguiremos apoyando las fijaciones de salario mínimo de forma plurianual y acordado con base a parámetros técnicos”, señaló el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep).

La comisión evaluó el índice de inflación de Honduras, que en diciembre de 2024 cerró en un 5.19 %. En caso se registre un aumento mayor al fijado para 2025, se evaluará un ajuste salarial.

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