El gobierno de Costa Rica mantiene una deuda de $7,390,223 con más de 5,500 docentes por el impago de salarios, según revela un informe de Auditoría Interna del Ministerio de Educación Pública (MEP). Según los datos, el impago de salarios inició hace más de tres años.
El informe señala que la deuda alcanzó los 3,328 millones de colones costarricenses, un aproximado de $7.3 millones, con 5,517 docentes que tienen retrasos en los pagos de sus salarios desde marzo y septiembre de 2023, cuando inició la vigencia de la Ley Marco de Empleo Público.
Con la nueva ley, se cambió la forma de calcular los salarios, por lo que, Educación pagó durante marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto y septiembre “salarios provisionales”, mientras se definían los salarios definitivos, por lo que, la deuda se generó entre el monto que recibieron en pago y la cantidad que debieron haber recibido.
El documento de auditoría indica que presuntamente el retraso en los pagos se dieron porque presentaron problemas en el sistema de planillas y por la falta de recursos. Hasta febrero se verificó que los fondos todavía aparecían como “pendientes” y sin fuente de financiamiento.
Los empleados con retrasos en los salarios son: maestros de primaria, profesores de secundaria, docentes de enseñanzas técnico-profesionales, de educación especial, de preescolar, cocineros, conserjes y auxiliares de vigilancia.
El 22 % de los fondos adeudados 732.4 millones de colones ($1.6 millones) corresponde a docentes de primaria, mientras que el 18 % de la deuda es con profesores de secundaria 609.4 millones de colones ($1.3 millones) y el 12 % con profesores de técnicos con el 12 %, es decir, 392 millones de colones ($870,588).
En menor medida, los docentes de educación especial adeuda 8 % que significa 261.9 millones ($581,651); con los docentes de preescolar hay una deuda de 168.3 millones ($373,775); con los cocineros otros 157.6 millones ($350,012; con los conserjes 133.1 millones ($295,600) y con auxiliares de vigilancia 60.2 millones ($133,697).
En total, la auditoría reveló que las diferencias salariales que se adeudan corresponden a 11,358 nombramientos porque hay empleados con varios nombramientos. Solo en docentes de primaria se cuentan 2,168 nombramientos, de conserjes con 1,823 y de profesores de secundaria 1,662.
